团青工作

建设集团天工企业“青年之声”在播放

编辑:常艳强     时间: 2018-05-04     点击:14487次    分享到:
 

青年是企业的未来和希翼。在“五四”青年节到来之际,建设集团天工企业多种形式推进青年工作,让青春力量在企业追赶超越的新实践中绽放光彩。

青年工作座谈会培养有志青年。连日来,围绕调动和发挥青年职工聪明才智,凝聚推进“双特百亿”和追赶超越的青年力量,天工企业以“追赶超越、青年有为,立足一线、敬业担当”为主题,连续举办多场青年员工座谈会,倾听新时代的青年心声,汇集新时代的青年智慧,凝聚新时代的青年力量,共同在“双特百亿”新时代唱响青年之歌。企业领导班子成员分别在各施工片区主持全体新入职大学生座谈会,上好青年员工入职第一课,对新到企业的大学生表示热烈的欢迎,向大家讲述天工企业光辉的发展历史,以及在陕西煤炭建设事业做出的突出业绩,勉励大家立足一线、锻炼成才,在推进企业发展的奋斗实践中成就人生理想。新入职青年员工纷纷表示,一定不辜负企业领导的希望,扎根一线、苦练基本功,为企业的发展贡献自己的力量。企业此次举行多场次新入职员工座谈会,旨在大力营造关爱青年、重视人才的良好氛围,让新入职员工留得住、用得好,引导大家把自己的人生理想融入到推动企业发展的事业中。而此次活动的举办,也在这次入职的大中专院校学生中产生强烈反响,进一步激发了大家立足一线、融入企业、成长成才的热情。

青年故事激励有为青年。该企业团委精心策划,围绕“双特百亿”,以“青春献天工 奋斗圆梦想”为主题,积极宣传身边的优秀青年,青年中的典型故事,从工程技术、预算造价等各个岗位挖掘树立先进典型,唱响青年的奋斗之歌。一批先进青年的奋斗故事、成才故事、典型事迹不断呈现,凝聚出强大的青年正能量。土建第四项目部经理杨磊2006年参加工作,一路摸爬滚打,成长为一名响当当、硬邦邦的项目经理,2011年至今一直转战陕北,先后承建神木住宅小区25号楼、神渭输煤管道首端站制浆储煤仓、5.7万立方米高位水池、曹家滩煤矿原煤仓等一批重点工程,其本人懂经营、会管理、工作思路清晰,经营业绩突出,项目部连年荣获建设集团及企业安全先进项目部、优秀项目部等荣誉,本人荣获建设集团先进工编辑;BIM技术中心主任李琰洁,研究生,参加工作以来,先后取得安全工程师、一级建造师等执业资格证,从一线技术员成长为企业BIM技术带头人, 2017年其领导的BIM团队在365bet体育研究院西安总部研发基地BIM应用项目荣获首届“唐都杯”BIM大赛三等奖。一个个青年典型,就是一首首青春故事,激发出满满的干事创业正能量。

青年政策铺平青年成长道路。围绕企业改革发展和快速发展实际,企业不断升温青年工作。结合新老更替、专业技术人才短缺实际,加大青年专业技术人才引进力度,通过大中专院校招聘、劳务派遣形式,加快解决技术人才和技术工人短缺问题,为企业实现三年奋斗目标提供有力保障。关心关怀青年进步成长,强化理想信念教育,通过形势任务教育会、爱国主义教育、“中国梦·劳动美”核心价值观主题教育等多种形式,培育青年理想信念和实干拼搏精神;落实培训机制,加大各岗位青年人才轮训力度,鼓励青年考取执业资格证,建立专业技术人才考核制度,形成青年人才脱颖而出的工作格局,干部提拔、奖优评先均作为重要依据;对新分配到企业青年员工一律分配到一线锻炼,通过以师带徒等形式促进成长成才,不仅磨练了青年意志,也让他们增长了实际才干。坚持用事业吸引人,划出提拔干部硬杠杠,大胆选拔任用青年干部,青年中层干部逐步成为企业发展的中坚力量;坚持用感情和待遇留住人,关怀青年生产生活,对青年职工思想、生活、工作中的问题主动关心帮助,让青年职工感受到组织的温暖;积极开展丰富多彩的学问体育活动,也进一步增强了对青年的吸引力和凝聚力。

面对“双特百亿”新形势,天工企业多种形式浓厚青年工作氛围,不仅激发了青年职工的干事创业热情,也为企业追赶超越、加快发展提供了不竭动力。(常艳强)

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