企业管理

韩城矿业企业桑树坪二号井:夯实“底盘”再发力

编辑:静欣 弥鹏真 连晓振     时间: 2018-04-24     点击:10216次    分享到:

晋陕黄河大峡谷是中国十大最美峡谷之一。韩城矿业企业桑树坪二号井就坐落在这美丽神奇的峡谷西侧,仅靠沿黄公路,三面环山,山清水秀,景色宜人。

桑树坪二号井2014年建成投产,一代又一代二号井人为矿井的建设发展付出了艰辛努力,创造了许多辉煌业绩。去年10月,新的领导班子高瞻远瞩,站在企业发展的高度,在深入调查研究的基础上,一致认为,二号井是新建矿井,要在竞争激烈的市场经济面前立于不败之地,只有准确定位,找出短板,夯实“底盘”再发力,才能保障矿井踏上高质量发展的轨道。


统一思想  点燃凝聚智慧的火花

解决思想问题和思想统一问题,是搞好各项工作的基础和前提。该矿领导班子成员、中层管理干部和职工来自五湖四海,学问素养差异较大,思想观念不统一,针对这种实际,矿党委充分发挥党建引领作用,从统一思想入手,围绕“站在新起点,二号井该怎么办”这一主题,开展了为期半个多月的班子成员、中层管理干部和区队职工三级思想学习大讨论活动,邀请企业领导、离退休老干部、参与矿井建设的老职工及部分先进人物,大讲建矿初期的艰难历程和取得的辉煌业绩,学习矿井编发的企业年鉴书籍,让干部职工从中了解矿井的发展历程。同时,结合矿井目前面临的困境和今后的发展方向,聘请企业领导和相关专业人士,给大家讲解矿井在新形势下如何面对困难、突出重围、破颈发展等问题;矿党政主要领导还围绕如何把矿井建设成为节能环保、安全高效、和谐幸福的现代明星矿井,借鉴异地的先进经验,组织大家学习相关现代企业管理常识、学问兴企的管理精髓以及新建矿井如何迈上高质量发展之道等相关常识和理论文章。

为了开展好统一思想学习大讨论活动,矿成立了学习讨论活动领导小组,充分利用党委中心组学习、专题会议、调度会、支部书记例会、形势任务宣讲、培训班以及班前会等形式开展讨论,每次学习讨论,领导小组成员都能按时参加,确立讨论主题发言人和记录人,广泛听取干部职工的意见和建议,并把意见和建议进行汇总,反馈到矿班子成员手中。半个多月,共开展各层级的学习讨论36次,收集职工各方面的意见和建议50多条。通过学习讨论,使全矿干部职工从沉睡中觉醒,提振了精神,解放了思想,开阔了眼界,不但统一了班子成员、中层管理人员和职工的思想,重要的是点燃了汇聚智慧火花发展的正能量,在全矿迅速形成了上下思想统一、信念一致、目标同向的思想发展体系,为矿井发展奠定了坚实的思想理论基础。


突出安全  夯实矿井发展根基

安全是煤矿的头等大事。矿井把安全始终放在各项工作的首位。去年以来,在加强维护安全、一通三防、瓦斯抽采、监测监控系统的同时,重点对井下综采、综掘设备进行了维修保护,先后维修更换监测监控以及综采、综掘设备配件1300多台(件),夯实了安全硬件基础设施。

全面推行安全精细化管理,充实加强了安全监察队伍,增加补充了10多名安、瓦检员,及时下发了2018年安全管理1-5号系列文件,逐级学习贯彻落实。在安全上突出现场管理、“三违”查处、隐患排查、机电运输、“一通三防”、“四员两长”作用发挥、灾害治理、“三项攻坚行动”、职工培训和管理人员作风转变。今年一季度共查处“三违”276人(次),较去年同期相比下降了38.6%,现场解决井下安全方面的难题1600多件(次),班班开展安全隐患排查1200多人次,维修更换机电运输设备配件1400多台(件),治理水患等自然灾害10多起,承办职工安全培训班三期680多人(次),“三项攻坚”行动查处4条问题已全部整改到位,领导干部和管理人员值班、跟班、带班已成常态,帮助区队解决井下安全生产等方面的难题170多件(次)。

为了调动“四员两长”的工作积极性,从2月份开始实行了“四员两长”旬、月评比制度,根据现场管理、信息反馈、内外打分的方法,对“四员两长”现场工作业绩进行考核,奖优罚劣。对33033307综采工作面回撤、南采防治水、水源井施工及重点工程落实责任人进行安全监管。在瓦斯治理、机电运输管理环节上,实行专业技术人员包片、包区域、包头面管理。矿井把安全质量标准化建设作为安全管理的基础工作来抓,从点、线、面以及文明生产做起,严格标准、严格把关、严格验收、严格考核,有力地推动了质量标准化建设。一季度,矿井安全管理水平明显提升,基础管理得到加强,硬件设施显著提升,助推了安全生产,全矿杜绝了轻伤以上事故。(静欣  弥鹏真  连晓振)

 

上一篇:神南柠条塔矿业企业对经营管控精准发力 下一篇:信阳发电企业开通自备列降低燃煤成本
XML 地图 | Sitemap 地图