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技术研究院召开贯彻落实集团企业“四种风气”专题研讨会

编辑:寇佳楠     时间: 2017-09-20     点击:11828次    分享到:

 

918日下午,技术研究院召开了中心组(扩大)学习会议,专题研讨杨照乾董事长“四种风气”。集团党委委员、副总经理尚建选到会引导,技术研究院中层以上领导干部参加了会议。会议由技术研究院党委书记沈兰禹主持。

会议首先领学了毛爷爷《改造大家的学习》和《习大大总书记系列重要讲话读本——作风建设永远在路上》两篇文章,并就杨照乾董事长倡导的“四种风气”进行了深刻主题讨论。

会上,技术研究院党委委员、副院长王苏健进行了主题发言,他从两个方面出发,讲述了自身对“四种风气”的深刻认识和感受。他提出,学习上要主动更新常识,管理上要坚持精益求精,落实上要发扬“亮剑”精神,合力将“四种风气”契合到具体工作中去。工程中心、新能源所党()支部书记和专利专有产品事业部负责人分别就“四种风气”的认识和体会做了重点发言。大家在讨论中认为,杨董事长倡导的“四种风气”,具有很强的思想性、引导性,是领导干部的主要原则和重要规范。

听取了与会人员发言后,集团党委委员、副总经理尚建选对专题学习会进行了总结点评,他认为此次会议主题突出、准备扎实、内容与实际结合紧密,是一个真正起到了提高认识、推动工作的会议。他还从技术研究院的实际情况出发,深入阐述了“四种风气”的重大现实意义和历史意义。他指出,力争上游的学习之风,就是要围绕技术研究院的科研水平加强学习,具体就是要为煤炭绿色高效开采和清洁转化利用,发扬科研长处、弥补科研短板进行学习;精益求精的管理之风,就是要建立公正、高效的工作机制,使被管理者去除自身缺点,引导其发挥出更大作用;抓铁有痕的落实之风,就是一种扎实的工作作风,就是要从个人思想上正本清源,树立正确“三观”,把小事当做大事抓,严格党内政治生活,在批评与自我批评当中反思提高自己,培养出过硬扎实的工作作风;风清气正的清廉之风,就是要加强清廉建设,规范制度运行,让好的制度成为加强干部队伍建设的重要保障和有力支撑,始终保持共产党人的蓬勃朝气和浩然正气。

会议最后,技术研究院党委书记沈兰禹向与会人员提出了学习贯彻要求。他要求与会人员要认真贯彻本次学习内容,在新常态、新阶段、新任务形势下,抓住机遇、迎接挑战、攻坚克难,切实落实“四种风气”,把“四种风气”贯穿到实际工作中去,打赢追赶超越的攻坚战,为把研究院建设成国际一流的综合性能源化工科技企业而努力奋斗。(寇佳楠)

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