安全生产

陕北矿业乾元能化企业:不让须眉是巾帼

编辑:张晔     时间: 2017-07-25     点击:5313次    分享到:
 

在陕北矿业乾元能化企业,女职工占到了总人数的40%,她们分布在发电厂水化、汽机、电气、检修及中试项目部化验、内操、外操、工艺技术员等各个岗位上,将女性的柔情化作坚韧,注入到奉献企业的巨流中来。

如何提高女职工的综合素质,发挥好女职工巾帼建功作用?如何关爱女职工,维护好女职工的权益?面对这样的一道道问答题,乾元能化企业用实际行动给出了解答。

岗位练兵提高女职工素质

该企业根据女职工多且分布在各岗位的特点,注重加强对女职工综合素质的培养,充分利用班前会、每天学习班时间加强对女职工综合素质的培养,并在5月和10月集中进行安全规程考试和运行规程考试,提高女职工的安全意识和操作水平。在发电厂汽机化水车间成立女工班组的巾帼建工岗,规范女职工交接班、业务操作,同时以培养女工绝技绝活为主要形式,提高女职工业务技能。在中试项目部成立女大学生班组,通过开展座谈会、女工小课堂、常识竞赛等活动,打造技术型、常识型女工。开展“女大学生金点子集结站”特色女工班组建设活动,聚集女职工思想智慧。充分利用工会女职工组织的阵地作用,通过内部宣传栏、学习园地、电子大屏等载体,宣传学习上级单位文件精神及会议精神,提高女职工思想政治水平。

巾帼建岗发挥女职工价值

该企业鼓励女职工参加“金点子”征集、“安全就是效益,质量就是生命”等大讨论活动,发挥女职工岗位创效和参政议政能力。利用女职工节日等实际,表彰了一批先进女工和技术能手,鼓励女职工在岗位上建功立业。组织女职工参加了企业“保安全、重质量、促生产、提效益”劳动竞赛活动,为企业治亏创效和转型升级发挥积极作用。进一步增加对女职工人才的选拨和任用,在企业女工委、工会委员会、纪检委员会及团委中选拨优秀的女职工作为委员进行培养,提高女职工在推动企业发展中的积极作用。

特色活动展现女工别样风采

该企业在女职工中开展了系列特色活动,展现女职工别样风采。组织举办了“践行社会主义核心价值观,争当治亏创效巾帼能手”诗歌朗诵比赛,在开展三八系列活动期间,为女职工发放了帮助女职工健康成长的书籍120余册,同时还为女职工发放了节日礼物,并通过购置节日蛋糕,开展特色活动等,凝聚女职工力量。根据安排,开展了“亲情家书”征集活动,共征集到女工家书75封,发挥女工柔情嘱安全的作用。开展了女职工篮球比赛,展现女职工运动竞技、健康乐观、团结向上的良好精神风貌。组织开展了打扫卫生、礼仪接待等志愿者服务活动,加强女职工思想道德教育,培养女职工自愿服务和无私奉献的志愿服务精神。

家属协管筑牢安全防线

企业开展了女工家属协管“六个一”活动,组织家属协管员为生产一线职工购置了西瓜、藿香正气水、清凉油等物品,在夏日为职工送上了清凉;组织女工家属协管员开展了安全寄语征集活动,为职工敲醒安全生产的“警钟”,并通过开展家属协管员为职工送“安全家书”、“安全寄语”,签订一份“安全协议”等活动,提高职工安全意识。在双职工家庭中开展了安全常识抢答活动,提高职工的安全素质。严格落实三违帮教制度,发挥家属协管员安全帮教作用。组织开展家属协管员座谈会,广泛征集职工的安全意见和建议,推动企业安全管理水平上台阶。(张晔)

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