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陕北矿业韩家湾煤炭企业:“文明风”绘就“新画卷”

编辑:吴莎     时间: 2017-04-07     点击:12550次    分享到:
 

步入陕北矿业韩家湾煤炭企业,一排排、一组组、一块块设计精美的社会主义核心价值观展板、企业学问展板、清廉学问标语、企业建设宣传栏等相映生辉……如今的韩家湾煤炭企业,“文明”二字,已经内化于心、外化于行。

近年来,该企业党委以精神文明建设引领矿井发展,用精神文明之路传承着企业五星学问底蕴,以文明单位创建为抓手,企业综合形象不断提升,职工精神面貌焕然一新,干群关系和谐融洽,呈现出人心思上、气顺心齐的良好局面,有力推动了企业降本增效、追赶超越。

创建文明单位—弘扬文明向上之风

该企业将精神文明建设有机融入安全生产、经营管理等中心工作,不断丰富创建载体、拓展创建渠道,加强文明阵地建设,奏响“主旋律”, 激发“正能量”,形成了舆论导向、学习教育、榜样示范、载体突出、全员践行的“立体”模式。通过组织开展形势任务教育宣讲、五型区队(班组)创建等一系列行之有效的活动,凝聚了追赶超越发展的强大合力。

在道德建设中,该企业充分利用道德大讲堂、韩家湾大讲堂、座谈会等形式,开展丰富多彩的道德宣讲、讨论、征文活动,加大宣传力度,大力弘扬民族精神和时代精神,倡导传统美德,企业多次被上级组织评为文明单位称号。

创建和谐单位—建设温馨幸福之家

造福职工群众,是创建文明单位的根本出发点和落脚点。该企业大力开展困难党员、困难职工慰问,一线慰问、“金秋助学”等活动。上年度,该企业共发放各类扶贫帮困慰问金17000元,帮扶上大学职工子女6名,体现了企业温暖。

同时,该企业结合“两学一做”学习教育,以为职工办实事、办难事、办好事为原则,广泛征集职工合理化建议,全面推进落实职工提出的意见和建议,狠抓作风建设,营造风清气正,干事创业的良好氛围。积极举办各类职工喜闻乐见、丰富多彩的文体活动,丰富职工业余学问生活,陶冶职工情操。

创建平安单位—夯实本质安全之基

该企业积极组织开展内容丰富、形式多样的安全宣教主题活动,确保安全宣教工作经常化、制度化、规范化,通过开展“严抓安全为了谁,出了事故害了谁”、亲情帮教、党员团员身边“无三违”“无事故”等活动,牢固树立“形势越严峻,越要抓安全”的思想,加大案例警示教育力度,进一步增强了全员抓安全的紧迫性、主动性和警惕性。扎实推进质量标准化建设,按照安全性、适用性、经济性、规范化、常态化、环境美的原则,坚持实行“旬检月验”制度,细化量化考核指标,落实管理责任,提高工作效率。

该企业严格落实领导干部带班、跟班、走动式管理制度,积极发挥班组长和“三大员”(群监员、青岗员、家属协管员)的作用。不断加大隐患排查力度,强化规程措施现场落实,抓好动态检查,全面实现动态达标,努力实现安全“五零”目标。

创建美丽单位——创造生态环境之景

生态文明是文明单位创建的重点。该企业遵循“绿色环保、秀美生态”的环保理念,瞄准“井下像工厂、地面似花园”的目标,按照美化、绿化、净化、亮化的要求,建立和完善质量标准化建设,大力开展文明部室、文明宿舍、文明区队创建工作,杜绝出现公共场合乱扔垃圾、吸烟等不文明现象。坚持“以人为本”理念,治理好职工“两堂一舍”,着重解决“脏、乱、差”问题,消灭生活区和工业区的卫生盲区,实现矿区道路“净”,无乱停乱放,楼内卫生“净”,无乱贴乱画,视觉“净”,无乱悬乱挂,企业内外形象持续改观,营造了清洁、舒适、文明的工作生活环境。

文明领航,追梦前行。韩家湾人始终保持昂扬向上的朝气、迎难而上的锐气、争创一流的志气砥砺前行,精神文明建设的号角将更加嘹亮,文明之花将绽放得更加绚丽多彩。(吴莎)

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