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牵手擎起矿区一片安全蓝天

编辑:肖聚 张海宝     时间: 2017-03-15     点击:13453次    分享到:
 

牵手擎起矿区一片安全蓝天

——韩城矿业桑树坪矿工会家属协管安全工作小记

 

一人把关一处安,众人把关稳如山。在韩城矿业桑树坪矿有这样一群人,她们每天穿梭于矿山的大街小巷,走访帮教“三违”人员,调解职工夫妻纠纷,帮助困难家庭,不图回报,不图名利,在平凡的岗位上坚持了一年又一年。她们常常活跃在井口、活跃在职工班前,为职工送鞋垫、送红腰带、送茶水、送关怀、送祝福,对待矿工似亲人般温暖,用真诚和朴实筑起煤矿安全的第二道防线,用亲情和温馨牵手擎起矿区一片安全蓝天。她们就是桑树坪煤矿工会家属安全协管会的协管员们。

桑树坪矿家属安全协管会在矿工会的领导下,在上级组织的关怀下,紧密围绕全矿安全生产,不断拓宽工作领域,建制度,搞活动,深化女工家属协管工作,在全矿安全生产中发挥了特殊重要的作用,曾多次受到上级工会的表彰奖励。

加强组织建设,建立健全协管机构。桑树坪煤矿的女职工绝大多数夫妇双方都在矿上工作,她们是双重身份,既是矿上的女职工、又是家属。另外,矿上还有家属千余人。搞好矿区安全生产管理工作,女职工和家属是一支不可忽视、不可替代的特殊重要力量。因此,首先从建立组织机构入手,使协管工作走上正规化。矿、区队层层建立了家属安全协管委员会、协管分会和协管小组,每年以竞聘的形式选聘家属安全协管员,并把其作为协管安全的重要力量发挥作用。形成了以女职工委员会牵头,家属安全协管会具体负责,以女职工和家属为主体的有组织、有领导的家属协管安全体系,形成了女工家属参与搞好矿安全管理工作的格局。

加强制度建设,建立协管安全规章制度。建立健全女工家属协管工作制度,是保证有效开展安全帮教工作的前提。根据工作需要,结合本矿实际,编印了《桑树坪煤矿女工家属安全协管工作制度汇编》,分为工作职责篇即女工家属安全协管会职责,女工家属安全协管员职责;工作制度篇即协管员工作制度,协管员例会制度,协管员帮教制度,协管员安全学问活动制度,协管员安全活动制度,协管员培训制度,协管员走访谈心制度,“好矿嫂”评比制度,安全联(包)保合同考核奖励制度,协管员百分考核办法和对“三违”人员的帮教措施;工作技巧篇即安全协管“十字工作法”,“金字塔”工作法,帮教谈话技巧,各种违章行为帮教要点。使协管工作检查有标准,考核有依据,促进了安全帮教落到实处。

加强家属协管员安全常识培训。煤矿安全生产与职工的家庭幸福美满密切相连,与女工家属们的切身利益息息相关。为了提高家属协管员的安全意识,牢固树立“安全是最大的福利”的观念,使女职工和家属认识到安全是企业兴衰的第一因素,坚持抓好安全协管常识培训,开展了煤矿安全基础常识日学习、周检查、月考核、半年集中培训和安全常识竞赛活动。通过系列的学习和培训,使全矿的家属协管员进一步了解和掌握了煤矿安全常识、协管工作的基本内容、基本要求和基本标准,有效地提高了家属协管员们参与矿安全生产工作的管理水平。

组织协管员开展多种形式切实有效地安全帮教活动。首先实施了协管员包户制度和安全联点包队制度。协管小组带领协管员分片包户承担一线职工的安全帮教工作,组织家属协管员与井下职工签订《安全联保责任书》和《夫妻安全互保承诺书》,使协管员明确帮教对象,以高度负责的精神,认真而经常地开展安全帮教活动。其次做深入细致的思想政治工作。让协管员经常与帮教对象谈心,坚持做到工作困难时讲安全,工作顺利时讲安全,职工情绪低落时讲安全,情绪高涨时也讲安全,注意分析影响职工安全生产的不利因素,及时帮助解决职工思想问题,决不让职工背着思想包袱去下井。要求协管员做到“五勤”,即勤对职工进行走访;勤和职工家属进行谈心;勤深入实际调查研究;勤对协管安全工作情况总结交流;勤听取职工家属对协管安全工作的意见和建议。在帮教工作的实践中,把“三违”人员作为重点帮教对象,以下发“三违”帮教传递单进行家访谈心,让家属一起帮助“三违”职工查找原因,自我约束自我监督自我管理,从而提高了职工的安全生产认识,把事故苗头消灭在萌芽状态。

以体验井下生活的形式,对全矿家属协管员进行特殊教育。前些年,先后组织了2次女工和家属协管员到井下一线体验矿工们的井下生活,组织召开了协管员体验井下生活座谈会,让协管员谈体验井下生活的感想感受,并在广播和自办刊物上广泛宣传,为使家属协管员和矿工家属当好贤内助、吹好枕边安全风产生了深远的影响。

送温暖献爱心寓教于情。为了更好地为职工服务,更有效的开展安全帮教活动,按要求实现了女工家属“三网”联动工作“六有”工作标准,即有固定的协管场所; 有固定的协管队伍;有健全的协管制度; 有统一的协管服装; 有明确的协管津贴; 有丰富的协管活动。组织开展了“三进两送一嘱咐”即进区队、进班组、进家庭;送爱心餐、送爱心卡;嘱咐安全活动,组织开展了区队班前安全宣讲、表演安全小节目、亲情演讲会和“送清凉”等群众性安全生产活动。在三网工作室设立了爱心服务台,张贴印有服务项目、联系电话的爱心小纸条为职工提供爱心服务。举办了家属协管员岗位描述和协管工作“一口清”比赛。印制了安全警示格言小册子发到各区队,制作的家属协管员《爱在井口》、矿工子女《萌娃嘱安全》微信短片在集团企业微信平台播放,取得了较好成效。在井口设立了矿工妻子、子女安全安全嘱咐园地,组织开展了井下职工家属到井口“认亲”活动,把安全警示嘱咐语和安全劝诫温暖话送给每位矿工。家属协管员坚持在井口为一线职工送茶水、缝补作衣、钉纽扣、嘱安全,端午节、中秋节在井口和到区队慰问职工,用亲情关爱职工、温暖职工,为实现安全生产作出了积极贡献。

桑树坪矿工会家属安全协管会现有家属安全协管员80人,年龄最大的53岁,年龄最小的31岁,平均年龄41岁。她们常年活跃在井口、区队,常常走东家访西家,常沟通,共交流,诚挚的脸上充满阳光,甜美的笑容堆满亲情,她们不惜踏破违章者的门槛,“要遵章”、“要守纪”、“小心一点儿”、“认真干活保平安”的话语永不停,用最细腻的亲情感化着每一位矿工。

平时有张“婆婆嘴”,胜过事后“妈妈心”。家属安全协管员有计划、有重点、有步骤地走入基层、走入区队、走到职工身边,“手拉手、情系情、心连心”,结对子,交朋友,开展了“安全寄语”、“安全短信”、“温馨祝福”、“爱心慰问演出”、“家书传情”、“童心呼唤安全”、“妻子井口嘱安全”、“安全常识进班组”、“亲情档案”、“联责互保书”等安全特色活动,用自己真挚的感情、动人的语言、真实的案例,自编自演了一场场精彩感人的节目,使职工在欢乐中了解了上级安全指示精神,在笑声中感受到了矿党政领导对自己的关怀,在回味中增强了安全生产的信心与决心。

心系煤矿安全生产,情系企业和谐发展。家属安全协管员们虽然不在百米井下挥汗如雨,却在平凡的工作岗位上为安全生产保驾护航。她们通过真情对“三违”人员进行感化;通过友情对违章人员进行正面影响;通过亲情对“三违”人员进行帮教;通过热情对有困难的矿工给予帮助,解除职工的后顾之忧。伴随着安全生产的漫漫历程,她们以女性特有的光芒,照亮了矿工们的心,用亲情和热情温暖着每一名矿工,用无私和奉献书写着矿井美好的未来,牵手擎起矿区一片蔚蓝的天。(肖聚  张海宝)

                                         

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