组织干部

建设集团:“两学一做”实现全覆盖亮点多

编辑:宋阳丽     时间: 2016-07-22     点击:10916次    分享到:

 

自“两学一做”学习教育开展以来,建设集团企业结合工作实际,抓部署、抓宣传、抓活动,在做好规定动作的基础上,突击特色,做到了“规定动作不走样,自选动作亮点多”。 基层单位围绕推动发展、凝聚合力、促进和谐,引导和激励广大党员履职尽责,积极作为,凝聚起促发展的强大合力。

从基层抓起,用心用力  

近来,该企业所属神府掘进企业党委经常搞“突击检查”:615日检查建井项目部施工进展情况时,突问项目党支部书记“八项规定”内容是什么;620日突击检查韩家湾项目部党员“两学一做”学习教育专用笔记本学习记录情况;629日党支部书记大会上,突然出题“四讲四有”是什么?要求所有人把手机摆在桌上答题……当前,这样的场景是“两学一做”学习教育开展过程中的一个缩影,在该企业已成为一种“常态”。

自“两学一做”学习教育开展以来,该企业注重将“两学一做”与实际工作成效、服务能力、群众满意度挂钩,多方探索创新工作的新方法。各单位抓好“做”这个关键,从抓常抓实着手,用心用力做出成效。领导带头上党课,参加党章常识测试,带头手抄党章,真正起到以上率下,模范带头作用;开设视频讲座、微党课,用身边人、身边事进行党员自我教育;厂务公开栏、宣传栏、办公走廊张贴挂图、横幅,营造浓厚学习氛围。各支部通过开展党员“两公开、两带头”公开亮身份、公开亮承诺,带头创佳绩、带头做贡献等活动,引导党员在实际工作中发挥先锋模范作用,实现以学促改、以学促做的端正学风。

从细处着手,学做融合

基层是“两学一做”学习教育的第一线,也是生产建设的第一线。时下,在建设集团各基层单位,随着“两学一做”学习教育的推进,党员、干部已经把“两学一做”的要求融入到日常经营管理中。

“两学一做”学习教育是如何推进的?今年的党费缴纳情况是怎样的?党建基础工作抓得实不实?”日前,该企业“两学一做”督导组利用上半年党建工作考核之便,仔细询问基层党组织“两学一做”工作的推进情况。

 “大家根据集团党委制定的《“两学一做”学习教育实施方案》,制定了《2016年澄合企业党委工作学习计划表》,向各党支部颁发了新编《党支部工作手册》,为确保学习教育工作扎实开展提供了保证。”在调研澄合企业“两学一做”学习教育如何推进时,该企业党委书记魏彦峰如是说到。 

  澄合企业制定的计划表包括学党章党规、学系列讲话、开展支部活动等事项,不仅内容翔实,还明确了各项工作的责任人、时间表。在调研天工企业党委学习教育情况时大家了解到,从今年2月到7月中旬,该企业已开展了10余次党支部活动。加强党支部“党员之家”阵地建设,开展“党支部书记谈心谈话”、“两学一做”与业务和岗位挂钩、党建工作“上墙”…… 党员、干部纷纷表示,更加制度化的“两学一做”学习教育,使他们对党章党规、系列讲话有了更深入的理解和认识。(宋阳丽)

  

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