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韩城矿业出新出彩开展教育实践活动侧记

编辑:薛丽丽     时间: 2014-06-09     点击:13142次    分享到:

“开心!我成了这次活动的受益人”

——韩城矿业出新出彩开展教育实践活动侧记

 

按照集团企业党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的统一部署,韩城矿业在开展教育实践活动中,在做好规定动作的同时,力求使教育实践活动出新出彩出实效,经过周密部署,教育实践活动无论在机关还是基层均开展的有声有色,请看——

矿长给我回短信了! 

矿长给我回短信了!”“大家退伍兵工龄问题解决了!当接到矿长高金波的回复短信后,象山矿机运队的赵阿汉激动地对旁边的工友欢呼到。

 事情是这样的: 当矿上公布了教育实践活动矿领导短信意见投递平台后,赵阿汉和王勇等几个退伍兵抱着试一试的想法,向矿长反映了象山矿井退伍老兵在家待分配期间,未被人力资源部记算在工龄内影响待遇的问题,没想到隔了一天,他们就收到了回复短信,被告知象山矿井十几名退伍兵工龄问题已经得到解决。

 说真的,起初发这个短信时我心里还犯嘀咕,这会不会只是摆个样子吧?!可没想到咱作为一名普通矿工,能及时收到矿长的回复已经很高兴了,何况问题又这么快就得到了解决。赵阿汉到现在提起这件事还都有点抑制不住兴奋。

 这样能给职工群众带来好处的活动大家欢迎!另外,这种形式虽好,作为大家矿工反映问题时还是要将有效的意见提上去,矿长平时工作那么忙那么累,不可能24小时看短信,我觉得作为区队大家平时也要多关心职工,有责任将职工的诉求分类筛选再发给领导看,这样可以节省领导的时间,也利于问题的解决象山矿机运队队长王勇由衷地说道。

 看来,有了为职工群众着想的领导,就一定会有为领导着想的群众呢!

 让有误会的职工参会

 以前大家有意见是先给队上反映,队上再向矿上反映,现在是让有意见的人直接在有矿领导参加的会议现场提问,对提出的问题矿领导现场逐一进行解答,对不能现场解答的合理要求,明确责任,让事情件件有回音。参加了3次意见征集会的下峪口矿采煤二队工人金明喜说。

问题解决一个少一个,不让提意见不代表没有意见,以前大家怕职工提意见,现在大家欢迎职工提意见,专门召集有误会的职工参加意见征集会,职工理解了就不会误解了!下峪口矿党委书记张浩在谈到该矿教育实践活动意见征集情况时说。

 按照矿业企业开门纳谏的要求,下峪口矿通过下发问卷、开座谈会、热线电话及随机调查等方式,共下发调查问卷千余份,梳理征集意见168条,下发了整改通知单23份。把职工提出来的运输治乱、综合防尘等11个问题分给11名矿级领导,能解决的马上解决,对暂不能解决的延期解决,对有些思想问题做好说明工作,赢得职工群众的信任与理解。 

 党员要有党员样

党员要有党员样主题教育活动是矸石电厂开展教育实践活动的自选动作之一。旨在通过活动敦促全厂党员,关键时候站得出,危机时刻豁得出。

活动开展近一个月,一个检验活动效果的事情摆在了他们面前——

42010时许,由于管道老化,矸石电厂厂外供水管路突然严重泄漏,造成生产和职工用水告急,发电设备停运,北区矿井供电安全受到严重威胁。

紧要关头,该厂启动应急预案,100多名党员干部不怕苦,不怕累,不怕脏,大家甩开膀子,不分白天晚上,争分夺秒,卸车的卸车,搬运的搬运,焊接的焊接。燃料车间主任共产党员李青坤等,既是现场指挥员,又是战斗员;党员郭占青、丁军学、崔立山、邹云峰、高树军等,始终冲锋陷阵在抢修一线,你累了,我上,我累了,他上……

经过几天几夜的艰苦奋战,直径20公分长6米重150公斤的56根铁管,被肩扛手抬搬运摆放到位;在长30多米,45度的斜坡上凿宽1米、深80公分的管道基础渠也被挖好了……424日凌晨2点,清冽洌的一股水流顺着新铺设的管道注入了厂的蓄水池,几个小时后矸石电厂并网发电……

厂里遇险后,大家矸电人没有扯皮,没有讨价还价,只有一个字’”检修车间热工班班长赵文高回忆说。

企业困难了,就应该冲上去,早点修好早点发电这是本次抢修,顶着腰疼焊完最后一个眼的唯一一位享受矸石电厂特殊津贴的共产党员刘志刚在接受采访时说。

 一举三得的考试卷

企业机关是教育实践活动的重点。为了确保学习教育环节做真做实做出成效,一张倾注教育实践活动小组工作人员心血的考、学、问相结合的党的群众路线教育实践活动理论常识竞赛试卷应运而生。
通过试卷可以检验机关党员教育实践活动的学习效果,体现;试卷要求手写不能只填写答案代号,本身又是一次更深入地学习,体现;在6道论述题中,设计了你认为企业最紧迫的难题是什么?解决难题的具体措施有哪些?企业发展的最大障碍是什么?你应该怎么做?等问题,这些问题即是考题也是一种意见和建议的征集,成为促进企业发展建言献策的一个渠道,体现,因此,可以说这是张一举三得的考试卷。韩城矿业组织部副部长任印乾先容说。    这次虽然是开卷考试,但有很多题都要结合实际答,这样避免了抄袭企业机关党员种莲芳谈了自己对考卷的看法。本次教育实践活动理论常识竞赛共收试卷206份,包括企业领导、副总在内的企业机关在岗的所有党员均参与了答题。有很多同志处于对企业的热爱,就企业当前如何应对困境提出了很多可以借鉴的意见和建议。

“开心!我成了这次活动的受益人”

 开心!我成了这次活动的受益人!当关系桑树坪矿皮带二队队长张韩斌切身利益的四大问题在近期得到解决后他有感而发。

张韩斌所居住的该矿14号楼由于年久失修,自来水管道老化漏水不说,提供的生活用水也因达不到饮用标准而只能洗衣服冲厕所用,生活用水要到较远的地方提水。身为队长的他就总时不时被这一后顾之忧困扰着,想着老母亲在家没有方便的自来水用,他就着急。没曾想教育活动开展后,还没等他反映,这一问题就被许多居民用短信反映给了矿领导,矿领导到实地了解确认情况属实后,经与实业企业有关人员进行协商,仅用3天时间就完成了新管道的铺设,使周围用水的200多位职工和家属吃水难的问题均得到了解决。

被职工称为桑树坪矿本次教育实践活动大手笔的劳动组织用工清查整顿活动让张韩斌再次受益。原来,经职工反映,身边存在有部分职工上花班照领工资损害职工利益的情况,矿上马上在全矿开展了劳动组织用工清查整顿活动,组织有关部门对职工实际出勤情况,从清查出勤人数、虹膜考勤情况、报工小票、深入井下现场检查实际工作情况等方面进行清查,在发现有旷工、偷懒、只出勤不上班等情况后,第一次处罚500元,第二次处罚1000元,第三次直接解除劳动用工合同。此次活动共清除了165人,得到了大家一致的拥护。对于此次的整顿,就我自身而言,直接减轻了考勤和管理的压力,在职工的权益分配方面也更公平。张韩斌说。                          

目前,韩城矿业企业第二阶段教育实践活动正在紧锣密鼓进行中……(薛丽丽)

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