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铜川矿业陈家山矿安全生产纪实

编辑:王莉     时间: 2013-11-11     点击:7372次    分享到:

一千一百多个平安夜

——铜川矿业陈家山矿安全生产纪实

  

    “陈家山煤矿是一个地质条件非常复杂的矿井,我身为矿长,深感责任重大。” ——陈家山煤矿邢彦民说。

陈家山煤矿于1979年建成投产,原煤为中灰、低硫、低磷、高发热量不粘煤。井田内煤、油气共生,水、火、瓦斯俱全,为高瓦斯矿井。煤层具有自燃发火性,发火期一般为3-6个月,最短24天。煤尘具有爆炸性,爆炸指数为35.02%。尤其是经历了“11.28”特大瓦斯爆炸事故,安全形势异常严峻。在这里,每一名管理者都更加尽心,每一名矿工都更加守章。

众所周知,安全生产,重在“一通三防”。陈家山矿根据安全生产实际情况及时修订完善 “一通三防”管理细则,强化生产管理,始终保持“掘、抽、采”平衡,瓦斯治理实现了“四个转变”,即由采掘工作面抽放向区域抽放转变,由单一的抽采方式向多方位、多方式转变,由粗放、定性抽放向精准定量抽放转变,由被动抽放向抽采利用转变。全面优化了矿井防灭火系统。通过更换制氮机、矿井束管监测系统,通过分析采空区气体成分和变化过程,实现矿井自燃隐患情况动态连续监测,为自燃发火和瓦斯事故的防治提供科学依据,大大提升了矿井防灭火能力,实现了自然发火“零事故目标”。不断完善防尘系统,安设了各类自动喷雾装置,尤其是安设了架间自动喷雾控制器后,实现放煤、回采、移架同步喷雾,以及风流净化水幕和转载点降尘装置的自动喷雾,消除了井下粉尘堆积的现象,为职工创造了良好地工作环境,向创建国家级瓦斯治理示范矿井建设这个目标迈进。同时,投入巨额资金,按照规定建立和完善了三级紧急避险系统,保证矿工生命安全。

在安全管理工作中,认真开展安全风险评估工作,建立健全零散岗位安全管理制度及管理办法,按照“一岗双责”、“谁分管、主负责”的原则,修订、补充完善各级安全生产责任制,并对安全生产责任制实行情况进行严格考核兑现。牢固树立超前预防意识,做到超前消除瓦斯灾害、超前预防矿井火灾、超前探查治理水害、超前排除隐患,达到安全管理“零”隐患、职工操作“零”违章、瓦斯管理“零”超限。加强安全质量标准化、精细化建设,以质量保安全,以安全促生产。加大安全技能培训和安全学问建设力度,努力提升职工综合素质和管理水平。用“放大镜”寻找差距,做到每个责任区域有人管,每个环节有人抓,每项问题有人查。用“显微镜”查找问题,从月度安全管理、生产工艺管理、设备设施管理、生产现场管理等方面进行全方位检查。用“平面镜”对待问题,对安全生产的重点和注意事项坚持做到“人人都会说,人人都会讲”。用“望远镜”看待问题。针对薄弱环节实行重点管理,认真进行隐患排查,使隐患排查做到制度化、常态化,对查出的安全隐患进行梳理,对隐患实施分级与整改,确保隐患排查落到实处。

 “我要为大家班每位工友的安全负责。”——说这句话时,陈家山矿综掘二队生产二班班长姚军宏显得特别有大将之风。

陈家山矿抓安全坚持从小小的班组长抓起。班组长每天作业前以及生产中都要对职工劳动保护用品的穿戴、生产要害部位、供电系统、安全设施等薄弱环节进行全面检查,对查出的隐患问题,及时整改,真正把事故消灭在萌芽状态。要认真记录好班组每天的安全活动内容、事故隐患、事故教训以及违章违纪处理情况,以便于分析处理,积累经验,掌握安全规律,及时制定出针对性更强的安全措施。针对生产过程中出现的不安全因素、不合理的操作规程,发动班组职工献计献策,提出合理化建议,集思广益,确保整改效果。同时,对在工作中发现的违章行为,及时加以制止并责令其限期整改,确保安全生产。矿上更是狠抓现场管控不放松。区队每次班前会上,都要对职工进行安全确认,确定每名职工精神状态是否良好,对精神状态不符合下井条件的,禁止职工入井。当职工进入工作面开工前,由安检员、班长、验收员进行现场安全确认,发现隐患,马上整改,消除隐患后,方可施工。带班、跟班管理人员入井实行走动式管理,不仅要查职工的“手指口述”安全确认落实情况,更要深入现场,紧盯关键时段、重点部位、特殊岗位人员,发现隐患实行闭环管理,将整改措施落到实处。对因管理不到位造成安全隐患和事故的干部,严肃处理,确保矿井安全生产顺利进行。区队、班组坚持安全分析会制度,开展形式多样的安全活动、技术比武,提高职工的综合素质,把“六种行为”养成贯穿于工作的全过程,促进职工行为标准化、规范化、精细化,提高职工素质和自保互保能力。同时,加强特殊岗位和零散岗位工种的管理,坚持实行“四位一体”、“五人联签”、“三三”整理制度,严格考核,用劳模效应在精神上对全矿员工进行鼓励,让员工学习劳模,多方面调动员工积极性和主动性,使员工在工作中形成比、学、赶、超的良好氛围口。利用经济杠杆作用,要求员工缴纳一定量的安全风险抵押金,实行月度考查、季度考核的管理办法。对发现和排除安全隐患的员工,还给予一定奖励,以调动员工做好安全工作的主动性和积极性,激发他们的工作激情。积极推广应用先进的技术、工艺、装备,不断提升矿井机械化水平。

“我的梦想并不是高不可攀,我的幸福并不是相距甚远,我眼中的幸福很简单,就是能拥有一个温馨舒适的家。”——家属协管员的罗明喜微笑地说。

有和和睦睦睦、健健康康的家人,用家属协管员这个特殊的岗位,为矿工兄弟们传递安全,是矿嫂们用爱心铺就一条幸福路。她们在这个特殊的站台,看着亲如手足的工友坐着矿车徐徐离去直至入井,目光里满是无限祝福、无限深情。迎着那些有些煤黑的面孔,一颗心感觉真的像乐开了花,她们的幸福感洋溢在脸上、乐在心里。作为矿工的妻子,她们用亲情传递着安全,用温情感动着“家人”,用这样的方式演绎安全。女工家属协管员在井口、区队发放“安全生产十叮咛”宣传单,把绣有“安全”、 “幸福”、“平安”、“如意”等字样的鞋垫送到职工手里,开展安全演讲进区队、“一封安全家书”入班组、“三违”帮教进家庭”活动,用她们柔性的支护,书写矿区安全和谐生产的新篇章。陈家山煤矿女职工家属协管安全会被评为集团企业先进女职工家属协管安全委员会。连续六年,该矿工会被集团企业、矿业企业评为“先进基层工会”

日前,由中国煤炭工业协会评选的全国煤炭系统安全高效矿井揭晓,陈家山煤矿荣获全国煤炭工业特级安全高效矿井。连续六年保持了矿井安全质量一级标准,连续三年被集团企业评为安全质量标准化先进矿井、瓦斯治理示范矿井、安全先进矿井等荣誉称号,所产“香山牌”优质环保长焰煤,被陕西省质量监督局认定为城市标准用煤。陈家山矿的全体员工在压力面前永不言退,在困难面前百折不挠,细化管理,大胆创新,用辛勤的汗水、安全的铁壁实现了安全高效现代化矿井的目标。(王莉)

 

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